リゾートマンションの活用

すでに一部で実施されていますが　廃墟となった越後湯沢温泉のリゾートマンションを再生するために　リモートワークが有効です　今回のコロナ騒動で在宅勤務・リモートワークが広く行われるようになりました

リゾートマンションでリモートワーク

社内のLANでやっていることは全て　インターネット回線を使えば自宅で可能な仕事です^[01] … Continue reading　どこでやってもいいのです　とはいえ出社しなければならない仕事は発生します　いくらインターネット回線が整っていても　離島で仕事をするのは現実的ではありません
その点　越後湯沢は東京から上越新幹線でわずか１時間半前後の近距離にあります　通勤に１時間半かかるのは普通でしょう　本社を越後湯沢に持って行くのはちょっと大変ですが　サテライトオフィスや自宅兼仕事場には　うってつけの立地です^[02] … Continue reading

このチャンスを逃したら越後湯沢の再生は未来永劫できません　もしコロナ以降も日本の働き方が変わらなかったら　結局は共倒れになるだけですから同じことです　ここは新しいモデル作りに挑戦するべきだと思います
越後湯沢はもともと湯治場で観光が売りではありません　役人の思いつき「Go To なんたら」とかに乗ったら　とんでもないことになります　ゴーストタウンになったのはスキー客を目当てにしたこと　利権がらみのリゾート法のためだということを忘れてはいけない

リモートワークこそ　これからの働き方の姿

働き方改革を一言でいえば自由な働き方ができるということです　自由には責任が伴います　自由とは自立ということに他なりません　自立は他からの干渉を受けない　そのためには自らを律しなければいけないのです　要するに自己管理です　リゾートマンションで仕事をするといっても　遊び半分とはいかない
政府なんかが言ってるテレワークとは根本的に異なります　データ入力などが多いですね　あれは子育ての片手間の時間にできるとかの安易な考えです　実態は極度に低い料金で体のいい下請け・一人親方みたいなもんです

中には会社の受け入れ体制が整っていないとか　今までの勤務形態を変えたくない人たちがいて　コロナ後がどうなるか不透明な部分はあります　しかし働き方を変えないと　これから日本は世界の潮流から　どんどん取り残されるのは確実です^[03] … Continue reading
自立した時間管理は　生産性を高め作業効率を上げるのが目的となります　だらだらと仕事なんかしていられません　始業から終業の定時時間内に在席していれば給料をもらえるとか^[04] … Continue reading　残業代を稼ぐために居残りをするといった　官公庁や大会社的なことをやってたら破綻します　求められるのは成果ですから